九游（NineGame）体育·官方网站-九游连接体育未来

　　

　　12月23日，广东省公安厅上线广东民声热线，围绕身份证换领、出入境服务、反诈防骗、春运护航等核心民生议题，发布多项服务保障措施。据介绍，广东目前正处于为期四年的身份证换证高峰期，特别是2026年，将迎来2300万人的换证峰值，省公安厅推出九项便民举措，切实解决群众换证难题。

　　省公安厅党委副书记、副厅长郭向阳介绍，为让群众少跑腿、少费心，省公安厅针对身份证换证高峰推出九项便民服务措施，全方位覆盖不同群体需求：“提醒办”，主动向群众推送换证提示；“延时办”，各地政务服务窗口延长工作时间，方便上班族错峰办证；“免预约办”，无需提前预约即可现场办理；

　　“专场办”，针对企业、学校等办证人员集中场所，上门提供服务；“委托办”，16岁以下的省内未成年人，父母可委托近亲属陪同小孩办理；“自助办”，16岁以上的省内户籍居民，可使用自助机办理；“全程网办”，已采集指纹的群众，可通过“粤居码”平台实现网上办理；“跨省通办”，外省来粤人员可在广东异地办理；“加急办”，为有紧急出行需求的群众开通绿色通道，缩短办证周期。[来源：南方日报网络版]

　　根据《东莞市人民政府关于印发东莞市医疗保障办法的通知》（东府〔2023〕60号）等有关文件规定，现将2026年度我市职工基本医疗保险缴费基数有关事项公布如下：

　　2026年度我市职工基本医疗保险缴费基数上限为27549元，下限为4775元，2026年度达到法定退休年龄而未达职工基本医疗保险规定缴费年限的，其缴费基数按7958元执行。

　　执行时间为2026年1月1日至2026年12月31日；执行期间，国家、省、市有新规定的，从其规定。[来源：东莞市医疗保障局]

　　一、缴费费率：职工医保用人单位费率为4.5%，个人费率为2%。生育保险费率为1%。

　　（1）职工医保用人单位缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。灵活就业人员参加本市职工医保，以个人申报的工资收入为缴费基数。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，以工伤职工伤残津贴为缴费基数。生育保险缴费基数与职工医保一致。缴费基数下限为4669元、上限为9660元。

　　（3）达到法定退休年龄、选择一次性补缴或按月延缴职工医保的参保人员，缴费基数为7781元。

　　本通知自2026年1月1日起实施。后续如有新政策，将另文通知。[来源：佛山市医疗保障局]

　　（1）职工医保用人单位缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。生育保险缴费基数与职工医保一致。灵活就业人员、无雇工个体工商户参加职工医保，以个人申报的工资收入为缴费基数。缴费基数上下限按我市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（以我市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算，下同）核定，上限按照我市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定为21399元，下限按照我市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定为4280元。

　　（2）失业人员领取失业保险金期间，在失业保险关系所在地参加职工医保，缴费基数按我市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定为7133元。

　　（3）因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，在伤残津贴领取地参加职工医保，以工伤职工伤残津贴为缴费基数。

　　（4）参保人员达到法定退休年龄时，可按规定选择按月或一次性缴费至规定年限。其中，缴费基数按我市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定为7133元。

　　（1）在用人单位参加我市职工医保的，由用人单位和职工个人共同缴费。职工达到法定退休年龄前，用人单位职工缴费费率合计为8.0%，其中用人单位缴费费率为6.0%（含生育保险0.5%），职工个人为2.0%。

　　（3）灵活就业人员和无雇工的个体工商户达到法定退休年龄前缴费费率为7.5%（不含生育保险）。

　　（4）达到法定退休年龄后仍未满规定缴费年限的，缴费费率为5.5%（不含生育保险，可选择一次性缴费）。本通知从2026年1月1日起执行，有效期1年。[来源：江门市医疗保障局]

　　一、按时完成2025年住房公积金缴存工作。各缴存单位应于2025年12月底前按时完成本单位2025年住房公积金的缴存工作。

　　二、核定并调整2026年职工住房公积金缴存基数。各缴存单位应在缴存2026年1月住房公积金前，按职工本人2025年的实际月平均工资总额，核定职工2026年的住房公积金存基数，并在我局公布的2025年度缴存基数范围内（详见附件1）进行调整，核定调整后的缴存基数原则上在本年度内保持不变。

　　从2026年1月1日起，本市按项目参保的工程建设项目，工伤保险费按照建设工程施工合同或项目标段合同载明的合同价的1.2‰确定；现行0.8‰费率执行至2025年底。自2025年12月1日起施行，有效期至2030年11月30日止。[来源：上海市人社局]

　　（1）核算依据：2026年度住房公积金缴存基数，以职工2025年月平均工资为准，工资总额需严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）相关规定执行。

　　（2）上下限标准：缴存基数上限暂按2024年公布的全市职工月平均工资3倍核定，标准为21272.25元，待2025年吉林市城镇非私营单位就业人员平均工资公布后，重新核定缴存基数上限，职工应缴存基数超原上限标准的，按照新上限标准进行补充核定并二次调基，同时补缴差额；下限按照《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》（吉政函〔2025〕59号）规定的2020元执行。

　　四、月缴存额计算方式：职工住房公积金月缴存额＝职工本人缴存基数×职工缴存比例（四舍五入到元）+职工本人缴存基数×单位缴存比例（四舍五入到元）。[来源：吉林市住房公积金管理中心]

　　重点群体在重点行业领域的中小微企业就业，并签订1年以上劳动合同，2025年企业按规定为其新缴纳或继续缴纳企业职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费和失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年，从企业2025年为其实际缴纳社会保险费当月开始计算，中途解除或终止劳动关系的，不再享受相应补贴。

　　补贴采用“先缴后补”方式，由企业代为申请，补贴资金按月直接发放至个人社保卡账户，申请期限至2025年12月底，补贴发放时间至2026年12月底。

　　重点群体包括：2025届高校毕业生和2023、2024届离校未就业的高校毕业生、2025年登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象。重点行业领域包括：制造业和生活服务业。[来源：泉州市人社局]

　　广州市人力资源和社会保障局近日印发《高技能人才与专业技术人才职业融合发展试点实施方案》。《方案》提出，支持高技能人才参加职称评审。具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才具备相关条件的，可按有关规定参加对应相关系列和层级的职称评审。

　　例如，取得高级工职业资格或职业技能等级后从事相应技术技能工作满2年的，可申报评审相应系列初级职称。取得特级技师或首席技师技能等级后从事相应技术技能工作满5年的，可申报评审相应系列正高级职称。

　　《方案》提出，推动建立“以赛代评”人才评价模式。持续完善职业技能竞赛激励机制，探索对在世界技能大赛、全国技能大赛获得优胜奖以上的选手，按规定颁发技师、高级技师职业资格或职业技能等级证书，具有广州市企业满1年及以上工作经历或毕业后在广州市企业工作满1年的对应颁发中级职称、高级职称证书。

　　支持具备专业技术人员自主评审权、职业技能等级认定评价资质的试点企业开展岗位竞赛、技能比武人才评价工作，探索建立“以赛代评”人才评价模式，通过“一赛双证”搭建技能人才职业发展“立交桥”。鼓励具有职称评审自主权的单位对职业技能竞赛的获奖选手和技术指导专家，在职称晋升和落实待遇上予以优先考虑。

　　《方案》还提出，聚焦先进制造业、战略性新兴产业等重点行业，以重点产业高技能人才为重点，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，创新以技术技能应用为导向的评价机制，拓宽技术技能人才发展通道，促进两类人才融合发展。

　　着力化解技能人才职业发展中面临的“独木桥”“天花板”等问题，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持高技能人才参加职称评审，鼓励专业技术人才参加职业技能评价。[来源：广州日报]

　　12月23日零时“粤车南下”入境香港市区正式实施，获准的广东私家车车主可于预约后，驾车经港珠澳大桥珠海公路口岸驶入香港市区，每辆粤车留港最多三天。而与“南下”车流相向而行的，是“港车北上”“澳车北上”车流，今年以来，经该口岸通行的“北上”港澳单牌车已超327万辆次，同比增长25.4%。三大政策共同促成了三地单牌车在大桥口岸交汇的热闹景象。[来源：南方日报]

　　记者24日从国家知识产权局获悉，该局自2023年开始实施的香港特区申请人在内地发明专利优先审查试点项目，将从2026年1月1日起转为常态化实施。

　　为推进粤港澳大湾区建设，国家知识产权局自2023年1月1日开始实施香港特区申请人在内地发明专利优先审查试点项目，对于香港特区申请人提交的符合条件的发明专利申请，可以通过国家知识产权局专利局广州代办处和深圳代办处提出优先审查请求。

　　实施3年来，已有近200件香港特区申请人提交的发明专利申请通过该项目进入优先审查通道，显著缩短了相关申请的审查周期，为香港特区创新主体加快在内地开展专利布局和运用提供了有效助力。

　　国家知识产权局表示，经评估，香港特区申请人在内地发明专利优先审查试点项目已取得良好成效，圆满实现预期目标。从2026年1月1日起，该试点项目将转为常态化实施，以更好地支持香港特区居民更加便捷、高效地在内地保护知识产权，推动香港特区创新发展。[来源：中国新闻网]

　　12月22日消息，智联近日发布的《2025雇佣关系趋势报告》（下称报告）的调查显示，“反内卷”已经成为职场新共识，78%职场人会因内卷跳槽，职场人对健康工作环境与生活平衡的诉求，也在推动企业人力资源管理的转变，国内8.4%的公司已正式推行“强行下班”制度。调研数据显示，近八成职场人坦言，若长期处于过度内卷的环境中，会萌生离职念头，其中31.5%表示“更倾向于寻找工作节奏更健康的企业”。职场人也会采用“策略性摸鱼”、下班后开启消息免打扰，拒绝“表演式”工作等行为来进行“反内卷”。

　　今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，要求对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间，“保障休息休假权益”成为职场反内卷的一个标志。年初，大疆、海尔、美的等企业相继推出“反卷”措施——到点强制下班、抵制无效加班、严禁非必要会议，浙江民企也开始自觉推行4.5天工作制。

　　报告调研了近一年来员工和企业职场“反内卷”的实践现状。数据显示，国内8.4%的公司已正式推行“强行下班”制度，50.8%的企业秉持“不强制也不鼓励加班”的中性态度，另有40.8%的企业仍保留提倡加班的文化导向。这表明企业在优化工作生态的过程中仍未形成统一共识，管理理念的转变仍需时间。[来源：第一财经]

　　九游体育官方网站

　　14、字节跳动加大人才投入，“M”及以上员工年终奖上限提升1.5-3个月

　　12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。据悉，在全球各个市场都“领先于头部水平”，这一表述在字节跳动内部是首次出现。

　　为了达到上述目标，邮件显示，在绩效激励上，2025全年绩效评估周期的奖金投入较上个周期提升35%，全年绩效获评“M”及以上的员工相应的绩效激励月数上限都将提高，其中“M”的激励月数上限增加1.5个月；“M+”下限增加1.5个月，上限增加2.5个月；“E”下限增加3.5个月，上限增加3个月。除了年度激励，半年激励力度也将提升，半年绩效“E”及以上的员工所获的激励，其计算基数将从月薪调整为月总包（月薪+月期权）。

　　在薪酬总包上，字节跳动一方面加大了调薪力度，此次绩效评估周期的调薪投入较上个周期提升1.5倍，用于提高员工薪酬总包；另一方面，还提高了各职级对应的薪酬总包区间上限和下限，旨在给在职员工提供更大的涨薪空间，同时加强该公司在招聘市场的竞争力。据悉，字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级合并为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。在新的职级体系与薪酬制度下，员工在不晋级的情况下，也可获得比过去更大的涨薪空间，而晋级带来的涨薪空间也将更大。[来源：三言科技]

　　15、谷歌回聘离职员工应对AI人才争夺战：2025年“回流员工”占比达20%

　　在AI领域人才竞争愈发激烈的当下，谷歌采取了大举回聘离职员工的策略来补强自身团队。消息人士透露，在2025年谷歌招聘的AI软件工程师中，大约有20%是“回流员工”，这一比例相比往年有了显著提升。谷歌方面也证实了这一数据的线年相比，公司从主要竞争对手那里挖来的AI研究人员数量也有所增加。谷歌薪酬负责人约翰·凯西提到，专注于AI的软件工程师之所以愿意重返谷歌，是因为谷歌拥有雄厚的资金实力以及开展高端AI研究所需的大规模计算基础设施，这些是进行尖端AI研究的关键要素。

　　谷歌拥有庞大的前员工资源库，尤其是在2023年初经历史上最大规模裁员后，当时裁减了1.2万个岗位，员工总数减少了约6%，此后谷歌仍在持续推进分批裁员和员工买断计划。数据显示，整个行业的“回流员工”数量正在上升，其中“信息行业”表现尤为突出。谷歌长期以来一直是竞争对手试图“挖角”的对象，今年早些时候，微软就从谷歌旗下的DeepMind AI研究实验室招募了大约二十多名员工，与此同时，OpenAI和Meta也在大手笔投入人才争夺，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼6月曾对员工表示，Meta曾开出高达1亿美元的签约奖金，不过他也在积极采取措施留住员工。

　　谷歌在人才回聘方面也取得了显著成效，去年年底，谷歌迎回了AI领域的重要人物Noam Shazeer。Shazeer与Daniel De Freitas于2021年离开谷歌创立了AI平台Character.AI，他们离职的原因之一是谷歌拒绝推动内部聊天机器人项目的发展。2024年8月，Shazeer与De Freitas携Character.AI研究团队其他成员，在一项涉及该初创公司技术授权的交易下重返DeepMind。过去一年，谷歌采取了更激进的策略，加快了产品推出节奏，同时还在全公司范围内推动“去官僚化”，实施大规模员工买断，并裁撤了三分之一以上负责小团队的管理岗位，据知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林在2023年复出后，有时会亲自联系潜在候选人进行招募。从结果来看，谷歌的策略取得了成功。（财联社）

　　世界贸易组织发布《2025年世界贸易报告》指出，在配套政策到位的情况下，人工智能有望通过提升生产率、降低贸易成本，到2040年将跨境货物和服务贸易额提高34%至37%，全球GDP增长12%至13%。报告强调，需弥合数字基础设施差距、加强技能培训，并保持开放、可预期的贸易环境，确保增长更具包容性。世贸组织总干事伊维拉表示，贸易可在让人工智能“惠及所有经济体”方面发挥关键作用。[来源：新华社]

　　河套深港科技创新合作区香港园区今日（22日）正式开园，香港特区行政长官李家超出席开园典礼并发表致辞。李家超表示，由香港园区连同深圳园区所组成的河套合作区，是国家“十四五”规划下粤港澳大湾区的一个重要合作平台。河套的发展目标是要成为世界级创新平台，是国家实现地理上横跨两种社会制度、经济和司法体制优势，以科技创新为主题的重大合作区。

　　李家超介绍了园区发展体现的三个关键进展。第一，生动体现创科动力，积极构建高端人才集聚高地。自从园区三座大楼在三月平顶到今日这九个月以来，两座湿实验室大楼已有超过60间来自海外、内地及香港的企业和机构签署租约，已租出约八成的楼面面积。园区设有生物样本库、数据中心等让租户使用的共用设施，同时，园区的人才公寓亦已迎来首批住客。

　　第二，全力实践科研扩容，加快发展国际创新科技枢纽。香港园区第一批其余的五座大楼，将会在2027年开始陆续完工。同时，香港园区的第二期规划已经完成，会以凝聚高效市场和有为政府的公私营合作模式，加快建设发展。香港园区两期发展提供的总楼面面积将达200万平方米，规模比原本的规划大增七成，为园区企业提供更多发展空间。

　　第三，创新实现合作维度，高效促进跨境创科要素流动。随着香港园区建设陆续落成，未来将有越来越多企业进驻园区这片创科沃土，园区将提供政策和基础配套，便利科研人员往返两地。[来源：界面新闻]

　　18、中国银行将为科技型企业提供600亿元专项资金支持，首期在深圳等地试点

　　中国银行日前宣布，针对科技型企业的金融需求，将配置600亿元专项资金池，包括100亿元股权投资资金和500亿元信贷资金，首期在北京、上海、江苏、深圳、杭州五地试点，培育不少于100家具有关键核心技术的优质企业。中国银行的资金支持将覆盖股权、贷款、投行等一揽子金融服务，并适配企业的经营节奏，支持企业从“小”到“大”全生命成长周期。据了解，今年以来，包括工商银行、农业银行、建设银行等多家银行都推出了专门的金融服务方案，加大对科技型企业的金融支持。[来源：央视新闻]

　　12月23日，记者从深圳海关获悉，今年前11个月，深圳累计进出口规模保持内地城市首位，达4.12万亿元，同比增长0.6%。其中，出口2.5万亿元；进口1.62万亿元，增长7.7%，外贸规模稳步扩大，韧性和活力持续彰显。

　　主要贸易方式均实现良好增长。前11个月，深圳以一般贸易方式进出口2.2万亿元，占同期深圳进出口总值的53.5%。同期，保税物流进出口1.1万亿元，增长6.8%，占26.7%；加工贸易进出口7969亿元，增长3.3%，占19.3%。

　　民营企业等市场主体活力迸发。前11个月，深圳民营企业进出口2.82万亿元，占68.4%。同期，外商投资企业进出口1.17万亿元，增长14%，占28.3%；国有企业进出口1336亿元。

　　外贸结构不断优化，出口新动能不断涌现。前11个月，传统电子信息产业和新兴产业相关产品出口逆势增长，出口机电产品1.9万亿元，增长4.3%，占同期深圳出口总值的76.1%。传统电子信息领域，电脑及其零部件、音视频设备及其零件分别出口2926.1亿元、834.4亿元，增长8.9%、6.5%。新兴产业中，锂电池、3D打印机、电动汽车、医疗器械分别出口768.6亿、78.4亿、298.5亿、278.9亿元，增长31.3%、30.4%、6.7%、5.1%。

　　九游体育官方网站

　　进口方面，前11个月，深圳进口机电产品1.32万亿元，增长9.5%，占同期深圳进口总值的81.5%。同期，进口农产品894亿元，增长9.9%，占5.5%。[来源：深圳特区报]

　　中国人民银行等八部门印发《关于金融支持加快西部陆海新通道建设的意见》。《意见》提出，探索境内外金融市场互联互通。支持符合条件的银行在遵守监管规定和宏观审慎框架下向东盟国家企业或项目发放跨境贷款。加强沿线省（区、市）与粤港澳大湾区发展衔接，支持企业依法合规赴新加坡、香港融资。深化合格境外有限合伙人（QFLP）试点。[来源：第一财经]

　　澳门经济财政司司长戴建业近期表示，在行政长官的领导下，主动对接国家“十五五”规划、更好融入及服务国家发展大局。全力落实明年施政部署，以“1+4”为主轴，加快经济适度多元步伐；做优做强综合旅游休闲业，深化“旅游+”跨界融合；重点培育中医药大健康、现代金融、高新技术、会展商贸、文化及体育等新兴产业；推进澳门科技研发产业园建设，设立政府产业基金与引导基金，完善创新创业生态，提升本地创新体系的效能与转化能力。

　　在民生保障方面，将坚持以人为本，持续推出多元支持措施，助力中小企业创新转型、开拓市场；透过优化招聘配对服务，完善外雇审批机制，强化职业技能培训，优先保障本地居民就业权益，切实提升居民竞争力与获得感。

　　在对外开放领域，将进一步深化澳琴产业联动，落实好横琴粤澳深度合作区第二阶段建设目标，推动两地在民生、教育、医疗等领域深度融合，拓展澳门居民生活就业空间。同时，巩固“一中心、一平台、一基地”功能，发挥中葡“精准联系人”独特优势，推进与葡语国家的合作；积极扩大国际交流，讲好中国故事的澳门篇章，助力国家构建更高水平对外开放平台。

　　经财团队将以务实笃行的态度，扎实推动澳门经济发展取得更大进展，为澳门长远繁荣稳定奠定坚实基础，为服务国家发展大局贡献更大力量。[来源：经济财政司司长办公室]返回搜狐，查看更多