金坛区2025年常州市劳动模范和常州市五一劳动奖状推荐对象公示
发布时间：2025-09-29 13:56:51| 浏览次数：
根据常州市委办、市政府办关于做好常州市劳动模范和常州市五一劳动奖状推荐评选工作的部署要求，在各板块各有关部门充分酝酿、集体研究的基础上，经综合评审、统筹考虑，我区确定了20名常州市劳动模范和19家常州市五一劳动奖状作为推荐对象。
为体现公开、公平、公正原则，广泛听取群众意见，接受群众监督，现将我区推荐对象予以公示。公示时间：2025年9月25日至2025年9月30日。公示期间，任何单位和个人对公示的推荐人员有异议的请于9月30日17:00时前以电话、传真、电子邮件和信函等方式反映（信函以到达日邮戳为准），反映情况应提供具体举报事实或线索，并提供联系电话，提倡实名举报。
汪阳，男，汉族，1993年1月出生，中共党员，大学本科，当升科技（常州）新材料有限公司，设备工程师。
该同志在专业领域具备深厚的知识积累和卓越的技术能力，他思维敏捷，不拘泥于传统定式，常能提出创新且切实可行的解决方案。工作中始终保持开放心态，善于倾听并吸纳多方意见，能够多角度审视问题并提出优化建议。先后研发出下料疏通装置、辊棒更换装置、铁芯提升装置、辊棒直线度测试装置、一种适用于提升正极材料装钵量的装置等十余项技术成果，并获专利授权。作为公司“劳模助企行”项目对接负责人，与中车刘云清团队合作开发“下线匣钵智能清理设备工装开发”项目，解决了正极材料行业痛点问题，每年为公司降本30万元。
李洋，男，汉族，1991年5月出生，中共党员，硕士研究生，中创新航科技集团股份有限公司，车间主任。
该同志是锂电行业质量安全高级工程师、技术专家。从事锂电安全技术攻关八年，曾两次获得“中创新航十大技术创新奖”。先后荣获“中创新航劳动模范”“中创新航标杆员工”等多项荣誉。他主导开发的12项电池缺陷控制技术，成功突破了锂电制造缺陷控制瓶颈，将缺陷流出率从行业平均500ppb大幅降至10ppb，品质控制水平领先行业50倍，相关成果形成5项核心技术专利。自负责质量安全工作以来，他用科技创新筑起质量安全的铜墙铁壁，不仅每年为公司减少质量损失超3000万元，更奠定了公司质量安全水平在行业内的绝对领先地位，持续引领行业质量安全尖端技术的发展。
周童阳，男，汉族，1997年5月出生，群众，中专，天成涂装系统（常州）有限公司，车间主任。
自2015年踏入天成公司起，他以“十年磨一剑”的韧劲，在时光的淬炼中，从车间普工蜕变为车间主任，用坚实的脚印镌刻出一部奋斗者的成长史诗。2023年，凭借卓越的统筹能力与沉淀多年的实战经验，周童阳升任三四车间车间主任。自此，他以实干为笔，担当为墨，在车间发展的长卷上挥毫泼墨。他扎根一线，与团队并肩作战，以创新思维优化流程，以高效管理激活效能，让车间焕发蓬勃生机。在他的带领下，三四车间连续两年斩获公司“先进车间”殊荣，这熠熠生辉的勋章，凝结着他无数个日夜的汗水与智慧；而他本人亦荣膺“企业优秀员工 - 2024”称号。
邹荣全，男，汉族，1983年12月出生，群众，大学本科，江苏南顺食品有限公司，制粉员。
作为制粉行业专业技能人才，他扎根生产一线近二十年，以精湛技艺和创新精神成为行业标杆。工作中，他带领技术团队改造全自动码垛生产线，独创“先挤压再平压”工序，使托盘空间利用率提升20%，码垛产能提高2%，年创显著经济效益，主导的工艺改进项目获集团技术创新奖。凭借实干精神，他先后获评“宜兴市优秀共青团员”“金坛区劳动模范”。始终秉持工匠精神，他将理论与实践结合，培养十余名技术骨干，以实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当。
任付金，男，汉族，1986年4月出生，群众，大学本科，常州市贝特瑞新材料科技有限公司，车间主任。
2013年加入贝特瑞集团，从中级研发工程师成长为技术骨干，在新能源材料领域实现多项技术突破并于2022年荣获常州贝特瑞“创新引领奖”。工作期间专注锂电池高镍三元材料研发及产业化，主导完成江苏新科技3万吨高镍正极产线建设及达产，参与常州贝特瑞5万吨产线（江苏省重大项目）建设，实现3万吨稳定量产，掌握实验室至量产全链条核心技术；参与5项省部级以上科研项目，获13项国家发明专利。
孙宝红，女，汉族，1989年9月出生，中共党员，硕士研究生，江苏加怡热电有限公司，化水主管，高级工程师。
该同志入职11年来扎根生产一线，以高度的责任感和卓越的专业能力，在技术改造、精细管理、降本增效等领域取得突出业绩，成为企业创新发展的标杆。她先后获得中国盐业集团“三八红旗手”、中国盐业集团“优秀共产党员”等多项荣誉。她主持电厂化水专业各类技改项目15个，创造经济效益达300万元，累计获得专利11项，发表论文3篇。她多年来致力于回收全厂水资源，强化水的循环利用，年节约地表水超100万吨，相关项目获常州市节水技改奖励。她开展技术攻坚，解决化水专业高负荷供水瓶颈，引入新技术提升产水品质，并多次获得公司小改小革奖。她政治坚定、担当作为，多年来，带领团队实现化水专业连续多年“零事故”运行，保障电厂生产安全稳定。
樊丽娟，女，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科，常州华耀光电科技有限公司，质量管理部部长，中级注册安全工程师。
该同志是质量管理体系注册审核员、环境管理体系注册审核员、职业健康安全管理体系注册审核员，曾获“光伏行业优秀质量人”荣誉称号，带领团队获评常州市“安康杯”竞赛优胜班组，是华耀光电高速发展中的“质量守门人”。她针对沿海电站高盐雾环境导致的组件失效问题，联合研发部门开展专项攻关，主导开展“盐雾加严老化实验”，筛选出耐腐蚀性提升300%的封装材料；推动相关产品通过海上光伏认证，助力公司成功斩获海上光伏项目订单；她制定了个性化培养方案，通过“师带徒”“项目负责制”等方式，培养了一支40余人的专业质量团队，培养6名质量管理骨干，其中3人晋升为公司质量主管；开发《ISO 9001实战案例》《光伏组件质量控制计划》《企业7S管理》等课程，累计培训员工超千人次。
陈义，男，汉族，1981年8月出生，群众，大学本科，奥托立夫（江苏）汽车安全零部件有限公司，维修专家、高级技师。
他拥有23年设备维修经验，凭借扎实专业知识和丰富实践，从基层电工成长为维修专家。工作中坚持“预防为主，安全第一”原则，及时排除故障，保障设备安全稳定运行。曾针对设备设计缺陷提出改造方案，被兄弟公司采纳并实施，避免了同类设备故障。积极推进设备管理体系建设，主导实施设备预防性维护（PM）、全员生产维护（TPM）、故障预测与健康管理（PHM）等先进体系。注重技术创新和数字化转型，推动预测性维护技术应用，利用状态监测和故障诊断优化维修计划，提升维护效率，降低故障率。担任公司技术培训导师，致力培养维修技术人才，促进技能传承与提升。坚持终身学习，通过在职教育获得机械设计制造及自动化本科学历，取得维修电工高级、技师、高级技师资格及国际机械安全专家、压力容器操作证、高低压电工操作证等多项专业资质。凭借卓越技术和突出业绩，荣获2024年度公司“优秀员工”，并被授予“数字化先锋”“数字化俱乐部成员”等荣誉。
吴网娟，女，汉族，1980年12月出生，群众，大学本科，江苏常友环保科技股份有限公司，财务总监。
该同志自2013年加入江苏常友环保科技股份有限公司，以十二年如一日的坚守，从财务管理到主导企业重大战略变革，成长为推动企业发展的中流砥柱。在企业股改上市关键期，她带领团队对近十年财务数据进行全面梳理，攻克账务不规范、资产权属不清等历史难题，面对证监会反馈意见，组织专业团队深入研究，逐条精准回复，严格把关每一项数据，最终助力公司于2025年3月成功登陆深圳证券交易所，为企业发展注入强劲动能。作为财务总监，她注重团队建设，毫无保留地将自己的专业知识和工作经验传授给团队成员，培养了一批业务精湛、素质过硬的财务骨干。
敖煜之，男，汉族，1975年7月出生，群众，大专，江苏中煜橡塑科技有限公司，总经理。
该同志是新能源密封制造领域领军人物、江苏省新材料产业协会理事会理事、江苏省橡胶工业协会理事会理事、常州市金坛区“优秀企业家”。扎根新能源密封研发制造十余年，曾获江苏省专精特新中小企业、江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业、常州市新能源精密橡胶密封件工程技术研究中心等多项认定。先后荣获“常州市金坛区2024年度优秀企业家”等荣誉。建立了橡胶材料及产品全性能检测实验室、自主模具加工中心等；依托高校科研资源，共建联合创新中心，提升原材料产品研发能力。自公司成立以来，以卓越领导力推动企业快速发展，2024年企业开票销售达2.6亿元，2025年预计销售3亿元。他重视创新研发，推动产学研合作成果显著。同时，凭借先进理念打造智能工厂，优化生产流程，大幅提升效率，助力企业成为行业佼佼者。
房国荣，男，汉族，1970年9月出生，中共党员，大学本科，江苏金旺智能科技有限公司，董事长。
该同志是农化制剂智能制造领域领军人物、中国农药发展与应用协会第四届理事会常务理事、常州市金坛区“优秀企业家”。扎根农化装备研发制造二十余年，曾获国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、江苏省农化包装机械工程技术研究中心、江苏省服务型制造示范企业等多项认定。先后荣获“常州市金坛区2024年度明星企业家”等荣誉。他主导研发的“农化制剂无人化智能工厂整体解决方案”，被评为江苏省“智改数转网联”示范应用，并取得120余项发明和实用新型专利。自公司成立以来，他坚持“宽度一厘米，深度一公里”的专注理念，近三年带领团队服务国内外农化企业超4000家，实现生产无人化、轻松多创利，累计为客户减员增效、提质降本超10亿元，培养行业技术骨干和领军人才200余人。
俞正明，男，汉族，1972年1月出生，中共党员，大专，常州中信博新能源科技有限公司，总经理。
该同志作为企业负责人，多次荣获直溪镇优秀企业家称号，他带领公司专注于太阳能智造跟踪系统及运维产品的研发与生产，推动企业实现高质量发展并多次获得“税收上台阶企业”及质量奖项。在技术创新方面，他带领团队累计获得发明专利和实用新型专利20余项，其中2021年主导的驱动器项目完成3亿元投资并成功落地。作为企业管理者，他注重党建引领，推动公司党支部获评“优秀党支部”；同时积极履行社会责任，组织帮扶贫困村捐款活动，配合政府开展招商引资工作，促进本地化对外贸易发展。俞正明同志以实干精神和创新意识推动企业成长，为新能源产业发展和地方经济建设作出了积极贡献。
汪献利，男，汉族，1979年9月出生，群众，大学本科，永臻科技股份有限公司董事长兼总经理。
作为企业掌舵人，汪献利带领永臻股份专注于绿色能源结构材料的研发、生产、销售及应用，秉承 “成为绿色能源结构材料应用解决方案领导者” 的企业愿景，经过多年深耕，已成为国内领先的铝合金光伏结构件制造商，于2024年6月在上海证券交易所主板成功挂牌上市。公司主营的光伏边框产品、光伏建筑一体化产品（BIPV）、光伏支架结构件，凭借优质的品质和可靠的性能，赢得了市场的广泛认可，其服务对象涵盖天合光能、晶澳太阳能、隆基绿能、晶科能源、阿特斯、通威股份等光伏行业头部上市公司，为新兴产业的壮大注入了强劲动力。汪献利以实干精神引领永臻股份在绿色能源领域不断突破，从产业布局到上市发展，从技术创新到市场拓展，始终以推动经济高质量发展为己任，以其突出贡献与担当精神，使其成为当之无愧的劳模典范，为行业发展树立了标杆。
卞梁，男，汉族，1989年5月出生，中共党员，高中，常州德源箱包制造有限公司，缝纫班组长。
该同志自2007年投身工作以来，始终坚守岗位，凭借卓越的工作表现，荣获“2023年常州市五一劳动奖章”。在箱包制造工艺日新月异、不断推陈出新的时代浪潮中，他展现出了强烈的求知欲和进取精神，积极拥抱新技术、新理念，通过参加公司精心组织的培训课程，深入钻研专业书籍，并充分利用在线学习平台，全方位提升自己的业务素养。不仅如此，他还善于向身边的同事和行业内的技术专家虚心请教，汲取他们的宝贵经验和精湛技巧。功夫不负有心人，经过不懈的努力，他对箱包制造的每一道工艺流程都了如指掌、运用自如，并能够结合实际生产情况，大胆提出创新性的改进方案，这些方案的实施，显著提升了生产效率，大幅提高了产品质量，为公司的发展注入了新的活力。
孙君生，男，汉族，1980年8月出生，群众，初中，常州市金坛区指前镇建春村，农民。
自1998年起，他扎根指前镇建春村从事农业种植，至今已有27年，种植面积达383亩，是当地粮食种植领域的资深从业者。在种植实践中，他坚持科学规模化种植理念，连续多年参与省级粮食高质高效水稻示范片项目创建，并承担示范片区测产工作，实割实收亩均产量始终位居前列。凭借专业能力与突出贡献，他于2022年被指前标米协会评为“优秀会员”，并连续多年荣获“稻麦科技示范户”称号，在推动粮食产业高质量发展中发挥了积极示范作用。
钱一忠，男，汉族，1977年11月出生，中共党员，大学本科，常州市金坛区薛埠镇下杖村村民委员会，党总支书记、村委会主任。
该同志扎根茅山革命老区二十余年，带领村民实现从贫困村到乡村振兴示范村的跨越式发展。创新推行“土地经营权入股”模式，组建佳泰农业专业合作社，建成1500亩现代化种植基地，打造“育产供销”全产业链，带动373户农户年均增收4000元，村集体资产增长16倍至2500万元。2023年两个大米产品获绿色食品认证，农事服务辐射周边1.5万亩农田。创办劳务合作社、盘活闲置资产、联建集料公司，2024年村集体收入突破200万元，较2017年增长近7倍。累计投入680万元改善基础设施，人居环境整治获2024年常州市红榜村第一名，实现全村20户贫困户稳定脱贫。先后荣获“江苏省乡村振兴先进个人”“常州市优秀共产党员”等称号，其创新发展模式成为金坛区乡村振兴典型范例。
田国兴，男，汉族，1982年11月出生，中共党员，大专，常州市金坛米猪原种场，总经理。
该同志是养殖行业助理畜牧师，扎根养殖工作近二十年，多次参与省畜牧协会活动，2014年带领金坛米猪原种场的所有部门围绕以加入国家级保种场和省级保种场为目标，积极开展各种生产项目数据申报并和南京农业大学和扬州大学动物科学院合作对米猪进行一系列的研究，进行数据收集和分析，并于2023年被列入江苏省省级农业文化遗产目录。他作风扎实，具有严谨仔细的工作态度和极强的业务能力，更有一颗积极向上的心。作为一名共产党员，他始终牢记“不忘初心、牢记使命”信念，在企业工作中，起了带头示范作用，提高员工的积极性和上进心。
袁冬，男，汉族，1977年7月出生，中共党员，大学本科，常州市金坛第一人民医院，急诊重症医学科主任，副主任医师。
该同志从事急诊、危重症患者救治工作二十余年，积极推进医院急诊重症的学科建设发展，提升急诊急救效能，担任常州市医学会急诊、重症、灾难医学分会副主任委员等学术任职。2020年始他在新冠隔离病房一线持续工作，并在新冠疫情新阶段承担大量新冠重症患者的救治工作，作为重症医学的专家，每天带着多学科治疗团队仔细查房，保证了患者病情得到密切观察和及时治疗。在急诊和重症的一线，袁冬带领团队不断钻研，体外膜肺氧合ECMO等先进的医疗技术不断应用于危重病人抢救，急诊重症医学科更成为全院的一支作风过硬，技术精湛，具有强大战斗力的队伍，创造了诸多危重病人抢救的生命奇迹。工作以来先后获得金坛区政府嘉奖六次，区政府三等功三次，获常州市抗击新冠肺炎先进个人，第五届常州市医德之星等称号。
季忠，男，汉族，1978年12月出生，中共党员，大学本科，常州市金坛区种植业技术推广中心主任，高级农艺师。
该同志扎根基层，以“奉献三农”为宗旨，服务乡村振兴与粮食安全。曾获“金坛市劳动模范”“全国粮食生产先进个人”称号。他推广优质稻麦良种超百万亩，显著促进粮食增产。集成推广水稻机插缓混施肥、小麦精播、测土配方施肥、绿色植保等关键技术，构建标准化生产体系，推动全区化肥、农药用量连续4年负增长。坚持深入一线余人次，田间指导百余次，有效打通技术推广“最后一公里”。创建“金坛稻麦科技示范基地”，集成展示“五新”成果，获评“国家及省级现代农业科技示范展示基地”。主导建设5.2万亩单产提升示范区，集成良种良法、精准肥水、绿色防控及先进农机，示范区单产高于全区5%，引领均衡增产。大力推广绿色技术，测土配方施肥覆盖率达90%以上，统防统治覆盖率达66.8%，实现粮食增产与生态改善“双赢”，为保障国家粮食安全和推动农业绿色发展作出重要贡献。
黄珊，女，汉族，1985年9月出生，中共党员，大学本科，江苏省华罗庚中学，英语教研组长，中小学高级教师。
该同志深耕高中英语教学18年，获金坛区优质课比赛一等奖、“一师一优课”省级一等奖等奖项，两次夺得常州市教师基本功竞赛一等奖的桂冠，被评为常州市学科带头人、金坛区十佳青年教师。近五年主持2项市级课题，参与2项省级课题，在省级期刊发表7篇论文。在育人方面，该同志交出了亮眼的答卷，她指导学生连续多年获国家级竞赛一等奖，她培养出2024年江苏省高考理科第一名、常州市文科第一名等优秀学生，获评常州市师德标兵、金坛区优秀共产党员等荣誉。
江苏索特动力工程有限公司，私营企业，现有职工137名。始创于2006年，是一家专注于汽车进排气系统研制、开发及销售的高新技术企业，核心产品包含涡轮增压器、进排气歧管等。公司拥有国家专利26项，在中南亚、南美洲、欧洲等十几个国家或地区注册了“SuotePower”商标。公司通过了IATF16949:2016、ISO14001、ISO45001、欧盟CE质量体系和沙特SASO、俄罗斯GOST等国际商所需的产品认证资质。为保证产品精度，公司引进了高端的机加工设备，如：日本的OKUMA、双刀架、TSUGAMI高精密磨削中心及四轴加工中心等，同时配置了英国TT、德国SCHENCK、日本三丰Mitutoyo等尖端检测设备，确保产品的终端质量。公司依托创新商业模式与运营策略，大力构建区域代理销售体系。通过支持各区域代理商结合本土市场特性，充分发挥其在品牌推广、市场维护等方面的专业优势，有力护航SUOTEPOWER品牌成长，切实保障经销商和终端用户的根本利益，推动品牌市场影响力和终端认可度实现质的跃升。
江苏鹿山新材料有限公司，私营企业，在职职工共计145人。江苏鹿山新材料有限公司作为鹿山集团（股票代码：603051）全资子公司，成立于2012年，坐落于常州市金坛经济开发区。公司是一家从事高分子特种功能材料研制、生产及销售的国家级高新技术企业，产品主要为太阳能封装胶膜（EVA、POE、EPE）。近几年公司发展势头迅猛，研发投入达四五千万元，占销售收入的3%以上。公司先后获得国家级专精特新“小巨人”企业、中国石化联科技进步奖一等奖、中国石化联知识产权示范企业等荣誉。目前，公司设有国家级博士后科研工作站、江苏省企业研究生工作站人才培养平台，以及江苏省工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省工程研究中心、江苏省产研院-鹿山联合创新中心4个科研平台。拥有硕博士在内的科技人员50余人，其中，本科以上占比达80%，多人次被评为江苏省“六大人才”高峰、江苏省“双创”博士、江苏省科技企业家、江苏省产业教授、常州市“龙城英才”、常州市青年托举人才。公司申请专利100余项，授权专利超百余项，其中发明专利70余项，PCT专利6项、日本发明专利1项。承担政府科技项目20余项。
港华储气（金坛）有限公司，港、澳、台商投资企业，公司现有人数40人，成立于2018年12月，港华储气（金坛）有限公司项目总投资约14.6亿元，总占地约66亩，共建设1座注采站，1座交汇转输中心，5座井场、15口盐穴，建成后总储气量达7亿立方米，工作气量约为4亿立方米，供气能力为1000万立方米/日。港华储气（金坛）有限公司交汇转输中心占地14.57亩，毗邻港华二库北侧，属于二库扩建，项目总投资约1.1亿元。2025年3月至5月，港华储气（金坛）有限公司交汇转输中心与国家管网集团储能技术有限公司金坛储气库西站和国家管网集团西气东输公司金坛输气站，分别通过开“T”方式实现了互联互通，同时与江苏省天然气公司有限公司也实现了互联互通。2025年5月，港华储气（金坛）有限公司盐穴储气库项目与交汇转输中心项目已同步投运。
常州华德机械有限公司，有限责任公司，现有职工数380人，成立于1996年9月。常州华德机械有限公司致力于低温球墨铸铁铸件的试验、研究和生产，是低温球墨铸铁铸件专业化企业，拥有自主科技成果和核心技术，生产QT-400-18LT（-20℃、-40℃、-60℃）低温球墨铸铁和EN-GJS-600-10，EN-GJS-500-14固溶强化球铁等中高端铸件。最新科研成果：（1）高强度低温球墨铸铁QT450-10LT（-20℃、-40℃、-50℃低温冲击功值≥12J）；（2）QT500-7LT（-20℃、-40℃、-50℃低温冲击功值≥10J）。为轨道交通轻量化的设计和制造提供了新低温球墨铸铁。已经形成高铁转向架轴箱、高铁齿轮箱和机车齿轮箱、牵引电机机座等三大系列产品。2023年评为国家级专精特新“小巨人”企业，2024年被评为江苏省绿色工厂，生产规模和销售收入连续20多年稳中有进，年年增长。
江苏宏源中孚防水材料有限公司，私营企业，在职职工共计92人。公司于2010年7月落户在金坛经济开发区，注册资本1500万元，项目总投资1.3亿元人民币，全部建成后生产销售可达4亿元人民币，利税达0.4亿元人民币，是开发区重点工业企业之一。该公司主要生产各品种的防水卷材和防水涂料。作为一家专业的防水材料、防水技术供应商，宏源防水专注于为中国防水提供可持续创新能力的防水系统解决方案和产品技术服务。公司先后荣获6项国家实用新型专利，申请国家实用新型专利8项，参编国家标准2个。与湖北工业大学高等院校建立校企合作关系；2014年成为防水行业首家取得“国家防水材料标准化实验室”的企业。
常州市金坛区中医医院，事业单位，医院职工计563人。该医院是一所集中医、中西医结合临床、教学、科研、康复保健为一体的中医医院。1995年创建成为国家首批“二级甲等中医医院”，2008年成为南京中医药大学教学医院，2021年创建成江苏省老年友善医疗机构，2023年成为江苏省第二中医院金坛医院、常州市中医医疗集团成员。医院注重文化内涵、服务品牌和专科品牌建设，曾荣获“人文管理创新医院”“全国文明单位”“全省脱贫攻坚暨对口帮扶支援先进集体”等荣誉称号。近年来，坚持“中医为主，中西医并重”的办院理念，明确“做大体量、做强质量、做优人才”的发展战略，从提高中医药服务能力、拓展合作共建广度、提高患者就诊满意度、提升医疗服务利民性、增强专科医疗服务能力、加大文化宣传力度、加强行风廉政建设等7个方面积极寻求差异化发展路径，持续增强医院综合实力，逐步实现三级中医医院创建目标。
常州市金坛区住房保障和房屋管理中心，事业单位，在职员工32人。近年来，区房管中心坚持以人民为中心，突出党建引领，认真做好住房保障、房屋安全等工作。在保障和改善民生方面：近五年每年均超额完成省厅下达的目标任务，累计获得上级补助资金4.37亿元；在2021年形成了以“园区配套建设保障性租赁住房”为特色的“金坛经验”被住建部列入可复制可推广经验清单；住房保障累计覆盖家庭户近700户、常州市“青年人才租房资助”3万多人次、金坛区“人才租房保障”656人次。在统筹发展和安全方面：开展了全国自然灾害风险普查房屋建筑专项调查。累计发动1500余人参与，总计调查房屋31.9万余栋，形成具有特色的“金坛试点”经验，并受到国务院普查办通报表扬。后续开展了既有建筑及自建房和公共建筑的安全隐患排查整治等工作，消除隐患确保房屋安全。在坚持党的全面领导方面：坚持党建与业务相融合，不断筑牢基层党支部的战斗堡垒、发挥党员干部的先锋模范作用。在2022年积极打造“安心房管”党建品牌并率先创成金坛区“先锋支部”荣誉称号。
常州市金坛区公共交通有限公司，国有企业，2011年12月成立，是隶属于江苏金坛建设发展有限公司的国有公益性公交企业，主营金坛区内公交服务。公司现有员工762人，运营车辆414辆，经营公交线年，公司完成公交体制机制改革，成功创建省级城乡公交一体化达标县，实现“四个一”目标（公交“一张图”、出行 “一张卡”、信息“一张网”、服务“一个标准体系”），并取得“两降一升”成效：运营成本与乘车成本下降、总客运量增长36.2%，显著提升服务质效。长期以来，金坛公交坚持以“责任公交、奉献于民”为企业使命，秉承“爱乘客、爱公交、爱社会”的核心价值观，先后荣获“省级模范职工之家”、“省级优秀戎耀之家”、“省级员工书屋”、“常州市信赖职工之家”、“常州市文明单位”等荣誉称号，形成了颇具特色的“108路工作法”，打造了一批在行业内具有较高影响力的公交品牌，乘客满意度长期保持在90%以上。
常州瑞凯化工装备有限公司，有限责任公司，目前拥有职工180人。成立于2014年2月，是常州瑞华化工工程技术股份有限公司（瑞华技术92009）的全资子公司。专门从事乙烯储运、芳烃烷基化（乙苯/对二甲苯等一系列化工核心设备的研发、设计、制造业务，公司不仅是一家专业的化工设备制造公司，更是一家拥有众多专有设备的科技型公司，同时，公司着力研发自动穿管、自动刮管头、自动焊接等一系列高智能机器人。2019年获得IS09001质量体系认证证书，2023年获得压力容器特种设备制造许可证、高新技术企业证书、ASME NB /U证书，2024年度获得首批省三星级上云企业、亩均税收奖和税收贡献奖。
大力新科技（江苏）有限公司，有限责任公司，共有职工600人。是一家研发、设计和生产化妆品塑胶包材容器的行业领军企业，企业客户遍布世界全球，产品远销欧洲、美国、日韩等国。公司年营业额3个亿以上，年利润1000万元以上， 拥有各项专利有26项，其中发明专利6项；著作权5项；公司已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO5001、SA8000等国际体系审核。公司先后获得2021省民营科技企业、2022-2025高企、2022省级智能车间、2023-2026AA两化融合、2023-2026省级专精特新、2023瞪羚企业、2023省上云企业、2023市级专精特新、2023市级绿色工厂等政府授予的肯定与荣誉。同时公司积极组织开展工人工艺技能大赛，于2023年开展了烫印技术技能竞赛、成型技能竞赛、模具大赛等工人工艺技能大赛。
常州市金坛区蒲公英妇女儿童关爱服务中心，社会团体，31人。2018年1月在区民政局登记成立，为5A级社会组织。该中心聚焦基层治理与妇女儿童关爱，通过多元实践赋能发展：以“协商治理项目”破解拆迁安置社区矛盾，引导居民参与社区自治；自主开发线上智慧服务平台，构建“童享阳光计划”，为困境儿童精准匹配各类帮扶服务；启动“乡村种子教师培育计划”，助力乡村教育理念更新；牵头建立“家校社企”协同机制，构建儿童关爱“保护网”。
常州市金坛区段玉裁中学，事业单位，现有教师141人。自2017年建校以来，学校秉承段玉裁先生“在求是中求道”的治学精神，恪守“铸魂乐学”校训，坚持传承与创新并举，深度融合育人资源，在育人模式、师资建设、课程改革等方面取得了显著成效。校“玉裁雅师”教师团队被评选为常州市“四有好教师”团队，数学、化学、语文备课组均被评为常州市优秀教研组；成功申报江苏省中小学课程基地与学校文化建设项目《“求是”劳育：探究式劳动教育课程基地的建设》、江苏省基础教育内涵建设项目《“求是精神”涵育“玉裁少年”在场行动》等多个省市级项目；近年来先后获得江苏省教师发展示范基地校、国家级营养与示范校、常州市思政育人特色学校、常州市新优质学校、常州市基础教育综合改革实验学校等称号。
常州朗博密封科技股份有限公司，股份合作企业，公司现有员工405人。成立于2005年2月，主要从事汽车、交通、工程用橡胶密封与减震制品的研发与生产。公司的发展理念“求真务实，技术创新，客户满意，员工满心“，围绕“真·创·美”为目标，不断强化员工综合素质、提高业务技能和创新能力，精益求精服务客户，全心全意员工满意。公司目前获评高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省模范职工之家、江苏省工人先锋号等荣誉，另公司已获发明专利13项，实用新型专利37项。公司已建立“一站三中心”（即“江苏省研究生工作站”、“江苏省认定企业技术中心”、“江苏省橡胶密封与减震工程技术研究中心”、“南京理工大学卓越工程师工程实践教育中心”），创新平台现已发展成为国家高新技术企业，江苏省科技创新能力建设示范企业。我们将充分利用自身技术创新的有利条件，加大技术开发的力度，开发高新技术橡胶产品的领域，拓展市场经营工作，多渠道提高员工满意度和归属感，使企业继续健康快速地发展。
江苏西文晨风服饰有限公司，股份合作企业，企业共有员工180人。作为行业龙头企业，通过建立辅料生产工厂，每月可为1亿件服装提供配套辅料，并生产RFID芯片帮助追溯纺织服装相关信息。企业一直着力于培养一线技能型人才，坚持进行每季度的技能培训、实施理论知识培训、安全操作流程培训、消防知识培训以及安全应急培训，深入开展一线员工技能竞赛，给员工提供练兵、交流、学习和分享的平台，提升整体技能水平。每月按员工生产质量和工作优异表现进行各部门的“生产标兵”的评选，并发放定额的奖金以激励员工。公司始终秉持 “合作共赢” 的发展理念，积极参与社会公益事业。2024年公司向尧塘实验幼儿园捐赠彩色激光复合打印机、儿童玩具等物品，并签订 “园企共建协议”，为教育事业发展贡献力量。此外，公司还通过产业扶贫、就业帮扶等方式，助力乡村振兴，展现了企业的社会价值。
常州市金坛区锡剧团，国有企业，在职职工45人。在2002年率先实施文化体制改革后，实现了跨越式发展，成为全国文艺院团体制改革的典范与江苏宣传文化战线的一面旗帜。剧院始终以现实题材儿童剧创作为核心，精心打造出13部大型现代儿童剧，在全国范围内巡演超一万场次，观众达9000多万人次，足迹遍布50余个地区，行程超32万公里，更在各类展演与赛事中屡获殊荣，揽获包括全国文华新剧目奖、全国精神文明建设 “五个一工程”奖、国家舞台艺术精品工程奖在内的30多个（次）重要奖项 。在追求艺术卓越的同时，剧团积极履行社会责任。深入基层，走进学校、社区、乡村，为广大群众送去丰富多彩的文化盛宴。年均400场的公益演出，丰富了基层群众的精神文化生活，为推动文化惠民工程作出了积极贡献，2013年、2021年两度被中宣部、文旅部表彰为全国“服务农民、服务基层”文化建设先进集体，被誉为江苏的“乌兰牧骑”。
常州市金坛区东吴职业技能培训学校有限公司，有限责任公司，现有员工50人。该单位成立于2019年，是金坛区首批取得人社局办学资质的职业技能培训机构，以服务区主导产业为核心，聚焦智能制造、数字经济等领域人才培养，助力学员高质量就业。其“求学圆梦行动”获2022年江苏省职工志愿服务优秀项目，并与重点企业合作开展产业工人培训，推动新质生产力发展。通过创新“车间课堂化”教学模式、联合企业开发课程、承办技能竞赛及劳模助企活动，实现产教深度融合。2023年获评常州市四星级职业技能培训机构及“江苏工匠学院”称号，2024年被授予“金坛工匠学院”，彰显其在职业技能教育领域的示范引领作用。
常州金坛园林餐饮管理有限公司，私营企业，现有职工385人。“园林”品牌成立于2001年，经过二十多年的发展与磨砺，荣获“中华餐饮名店”“江苏省守合同重信用企业”“江苏餐饮业最具影响力品牌” “江苏省餐饮业十佳婚宴酒店”“国家五钻级酒家”“国家钻级酒家示范店”等称号。旗下有园林大酒店、金坛长荡湖园林华电餐饮船、金坛园林大酒店虹桥店、金坛园林大酒店金虹店、金坛区清涟宾馆、江苏汇融泰商贸有限公司和多个团膳项目。 2017年，公司落地实施4D现场安全管理体系，被评为“常州市放心消费创建惠民实事—百姓最有获得感和幸福感的惠民实事”。2020年、2021年常州金坛园林餐饮管理有限公司先后成功申报区级、市级非遗项目《长荡湖船宴》《常州东坡宴》。2023年《长荡湖船宴》成功申报为省级非遗项目。
凯明（常州）新材料科技有限公司，私营企业，在职员工137人，自2018年成立以来，是专业从事轴承钢丝和轴承钢球坯的研发、生产与销售的民营科技型企业。始终秉持“创新驱动、精益求精”的发展理念，深耕轴承钢丝及钢球坯领域，凭借卓越的技术实力与产品质量，成功跻身南通通用、力星金燕钢球、舍弗勒等国内外知名轴承企业的核心供应商行列，产品市场占有率稳居国内前列，为推动行业技术升级与产业链协同发展作出了突出贡献。公司高度重视科技创新与绿色发展，先后荣获“国家高新技术企业”“江苏省级绿色工厂”“江苏省专精特新企业”及“江苏省四星上云企业”等称号，累计取得多项核心技术专利，构建了智能化、低碳化的现代生产体系。在管理实践中，公司坚持“以人为本”，通过技能培训、人才梯队建设及和谐劳动关系创建，打造了一支高素质、专业化的职工队伍，员工满意度与归属感持续提升。
江苏康友医用器械有限公司，有限责任公司，现有职工206名。该单位是集研发、生产、销售为一体的无菌医疗器械专业化企业。主要生产一次性使用输液器、注射器、输血器等产品，其中低阻力配药注射器、带自动止液件输液器为国家专利产品。牢固树立质量方针，严把质量关。1991年公司输液器车间的滴斗QC小组被国家医药局命名为国家优秀QC小组。1992年公司生产的一次性使用输液器、注射器被评为 “江苏省优质产品”，注射器产品2007年和2013年均被评为“江苏省名牌产品”。2005-2006年及2007—2008年为“诚信单位”，2015年“康友”商标获江苏省著名商标。此外，还多次被评为常州市“重合同，守信用”企业、常州市“企业信息优级 (AA) 企业”。公司按 GB/T 19001、ISO 13485以及国家法律法规建立质量管理体系，通过了北京国医械华光产品和体系认证和欧盟的CE认证。产品销售覆盖全国所有省、市、自治区，并远销到欧盟、中东、非洲、南美洲等地区，在国际市场上具有一定的竞争力。
网球运动员穆塞蒂中网言语攻击中国观众后，再次出场遭全场狂嘘，本人现场道歉并在镜头上签“Sorry”
9月26日，2025中国网球公开赛，意大利网球选手洛伦佐·穆塞蒂对阵法国选手佩里卡德时，因第二盘抢七局关键分失误，被镜头捕捉到用意大利语抱怨:“该死的中国人，老是咳嗽”。
哥嫂向弟弟借款178万15年仍未还清，协商中嫂子拿尖刀多次捅刺小叔致其死亡，一审获刑15年二审被判无期
15年前，苏某将178万元借给了哥哥和嫂子刘某，但后来因未按时归还，苏某将哥哥和嫂子刘某告上法庭，法院判苏某胜诉，虽然通过强制执行归还了苏某一部分费用，但是仍有借款未被归还。2023年9月，刘某再次和苏某协商还款问题时，持尖刀将苏某杀害，苏某3天后才被家人发现。
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山东济宁金乡再下就淹了，老龙王是不是忘关阀门了……#山东大雨#金乡 #老龙王是不是睡着了 #老龙王忘记关阀门了
人生没有跨不过的坎，愿早日度过难关[比心][比心]#佩通坦# 1#现场版 #不再是从前 #城市风光 #泰国
理发店主阻拦城管撕广告被咬伤手指，警方：城管误认为商户阻拦行为是殴打，将调查处置
“我不明白，别的店铺都在贴，为什么要针对我？”甘肃兰州的张先生不解道。他希望城管就“咬手指”的执法过错赔礼道歉。9月28日，华商报大风新闻记者从辖区派出所获悉，城管执法队员未佩戴执法记录仪，系误认为商户的阻拦行为就是殴打，故引发冲突。
员工举报补班后公司取消所有额外假期 律师：非法定假企业可自主安排，但长期提供属“约定福利”
因为员工举报补班，公司取消了员工14天年假安排及所有额外假期?该公司当天发布通知称，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假安排及所有额外假期，称“具体的年假放假时间可以参考国家规定”。
据江苏省纪委监委官方网站消息，徐州市铜山区委副书记、区长于帆涉嫌严重违纪违法，目前正接受江苏省纪委监委纪律审查和监察调查。
9月28日，政协西安市委员会官网发布一则通知称，2025年8月27日，依照《中国人民政治协商会议章程》和《政协西安市委员会常务委员会关于授权主席会议对违纪违法政协委员及时作出处理的决定》，政协西安市第十五届委员会第六十六次主席会议审议通过了撤销饶小华政协西安市第十五届委员会委员资
